Personalmarketing als Podcast

aus der Wirtschaftswoche

Aktuelle Studien:

HR-Image Studie (2009) Download
Arbeitgeberimage Energie (2008) Download
Jobbörsen im Vergleich (2008) Download
Jobbörsen im Vergleich (2007) Download
Kompetenz-Studie (2007)  Download

Fachgebiete:

Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Human Resource Management

Profil:

• Senatsmitglied der Fachhochschule Koblenz
• Mitglied des Prüfungsausschusses
• Mitglied des Fachbereichsrates der Fachhochschule Koblenz
  
  

Kurzlebenslauf:

• Professor an der Fachhochschule Koblenz für Personal- und Bildungswesen
• Professorenvertretung im Fachbereich Betriebswirtschaft, der Fachhochschule Koblenz, Lehrstuhl für Personal- und Bildungswesen
• Bereichsleiter Unternehmensentwicklung in einem IT-Unternehmen
• Personal- und Organisationsberater
• Unterschiedliche Stabs- und Führungsfunktionen in einem Wirtschaftsunternehmen und im öffentlichen Dienst
• Promotion zum Dr. rer. pol. am Lehrstuhl für betriebliche Logistik und Organisation
• Studium der Wirtschaft- und Organisationswissenschaften an der Universität der Bundeswehr in Hamburg
  
  

Fachliche/Forschungs-Schwerpunkte:

Ganzheitliches Human Resource Management in der Lehre im:

• 3./4. Bachelor-Semester
• Schwerpunktmodule Human Resource Management im Master-Studiengang

Forschungsschwerpunkte:

• Recruiting, insbesondere E-Recruiting
• Employer Branding
• Projektmanagement im HR-Bereich
• E-Learning
  
  

Veröffentlichungen

• Beck, C. (2010)
  HR-Marke. Von der Notwendigkeit einer eigenen Marke für das Personalmanagement, in: Jäger, W. (2010): Personalkommunikation, WoltersKluwer, Oktober 2010, S. 3 - 21.
  
  
• Beck, C. (2010)
  Eine eigene Marke als Chance, in: personalmagazin 09/2010, S. 16 - 19.

• Beck, C. (2010):
  Unternehmen brauchen ein Profil, Beitrag zur FTD Summer School, in: Financial Times Deutschland, 14. Juli 2010, S. 26.

• Beck, C. (2010):
  Ein HR-Brand sorgt für Bekanntheit, Image und Vertrauen, in: Personalwirtschaft, 05/2010, S. 40-41.

• Beck, C. (2009):
  Mitarbeiter als "Freizeit-Paparazzi", ein Artikel zum Thema "Background-Checking in sozialen Netzwerken", in: Personalmaganzin 12/2009, S. 32-34.

• Jäger, W. / Beck, C. (2009):
  Die Evaluation eines Prozesses (Talentmanagement), in: Personalwirtschaft, 09/2009,
  S. 34 -36

• Beck, C. et.al. (2009):
  Sympathisch, aber abgekapselt – Studie HR-Image, in: Personalmagazin, 04/2009, S. 27-30

• Beck, C. (2009):
  HR-Image - Die Personalabteilung im Spiegel ihrer Zielgruppen, eine empirische Studie, Koblenz.

• Beck, C. (2009):
  Attraction - Arbeitgeberattraktivität, in: Jäger, W. (2008): Talent-Management – Herausforderungen für die Zukunft? Wolters Kluwer Verlag (erscheint im Dezember)

• Beck, C. (2008):
  Arbeitgeberimage-Energie, Eine Studie zur Energie-Branche, Koblenz

• Beck, C. (2008):
  Unterschätzte Disziplin-Strategisches Personalmarketing als eine der entscheidenden Kmpetenzen von Unternehmen, in: Summer-School für Manager Wirtschaftswoche & McKinsey), in: Wirtschaftswoche, Nr. 36,
  S. 08-81

• Beck, C. (Hrsg.) (2008):
  Personalmarketing 2.0. Vom Employer Branding zum Recruiting, Wolters Kluwer Verlag

• Beck, C. (2008):
  Jobbörsen im Vergleich. Eine vergleichende Analyse von 100.000 Stellenanzeigen bei den Internet-Stellenmärkten, Koblenz 2008

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Medienpräsenz/Vorträge:

• Handelsblatt (05/2010):
  Prof. Dr. Christoph Beck im Interview zum Arbeitgeberimage von BP: "Mieser Ruf schreckt Bewerber nicht ab", von Gero Brandenburg, in: Handelsblatt Nr. 97, 21.05.2010, S. 68-69.

• Wirschaftswoche (18/2010):
  Prof. Dr. Christoph Beck mit Statements zum Thema "Arbeitgeberimage".Vorsprung durch Image von Daniel Rettig zum neuen Arbeitgeber-Ranking, Rubrik: Management & Erfolg, in: Wirtschaftswoche, 18/2010, S. 104-110.

• Personalmagazin (04/2010):
  Prof. Dr. Christoph Beck moderiert den Roundtable der Jobbörsen: "Recruiting wird noch komplexer" von Daniela Furkel und Kristina Enderle, in: Personalmagazin, Spezial Personal 2010, 04/2010, S. 50 ff
  
  
• Hamburger Abendblatt (06.03.2010)
  Interview mit Prof. Dr. Christoph Beck zum Thema "Recruiting via Soziale Netzwerke". Kommt ein Job angeflogen, von Jan Kluczniok, in: Hamburger Abendblatt vom 06.03.2010
  
  
• Recruiting convent (03/2010):
  News & trends im Personalmarketing und Recruiting -  Ein Vortrag auf dem recruiting convent 2010 am 08.03.2010 auf der 4. Insider-Jahrestagung für Recruiter im Schloss Bensberg
  
  
• Energiewirtschaftliche Tagesfragen (et 1/2 2010)
  Prof. Dr. Christoph Beck im Gespräch mit Personalvorständen von Energiekonzernen. "Nachhaltige Personalentwicklung" von Martin Gzakainski/ Franz Lamprecht, in: Energiewirtschaftliche Tagesfragen, 1/2 2010, S. 72 - 76.

• Personalwirtschaft (11/09):
  Interview mit Prof. Dr. Christoph Beck zum Thema "Fach- und Führungslaufbahnen"; Stars auf der Reservebank von Christine Demmer, in: Personalwirtschaft 11/2009, S. 18-21.

• Personalwirtschaft, Sonderheft (11/2009):
  Prof. Dr. Christoph Beck leitet den Round Table mit den führenden Stellenmarktanbietern und den sozialen Netzwerken zum Thema „E-Recruiting, von Siemann, C. in: Personalwirtschaft, Sonderheft 11/08.

• Personalforum Energie (11/2009):
  Vortrag von Prof. Dr. Christoph Beck zum Thema „ Der Job als Kaufentscheidung – Personalmarketing ist Präferenzmanagement“ und Vorstellung der Ergebnisse der Vorstudie „Karrierewebsites der Energiewirtschaft“, Köln. 09.11.2009

• Ausbildungsleiter-Tagung (09/2009):
  Vortrag von Prof. Dr. Christoph Beck zum Thema „ Unternehmens- und Arbeitgebermarke“ auf der Ausbildungsleiter-Tagung des Lebensmittelhandels in Köln, 11.09.2009.

• Personalmesse-Köln (09/2009):
  Podiumsdiskussion mit Prof. Dr. Christoph Beck, Gero Hesse (Senior Vice President Human Resources, Bertelsmann AG), Siegfried Baumeister (Personalleiter bei der Voss Automotive GmbH) und Kai Anderson (Partner bei der Promerit AG) zum Thema: „Personal normal – was HR außerhalb von Talent Management leisten muss“. Zukunft Personal, Köln, 23.09.2009.

• Personalmagazin (09/2009):
  Prof. Dr. Christoph Beck gehört zu den „40 führenden Köpfen im Personalwesen“ in Deutschland. Artikel: Von Führern und Fragezeichen – Die „40 führenden Köpfe des Personalwesens von: Straub, R. / Jessl, R., in: personalmagazin, 09/2009, S. 12 – 24.

• Frankfurter Allgemeine Zeitung (23./24. Mai 2009):
  Interview mit Prof. Dr. Christoph Beck zum Thema Job-Chancen in Krisenzeiten. „Bloß nicht nervös werden!“ von Nina Trentmann, in Frankfurter Allgemeine Zeitung – Beruf und Chance - Campus, C 6

• manage_HR (Mai 2009):
  Interview mit Prof. Dr. Christoph Beck zum Thema Mitarbeitersuche via Blog & Co. – Recruiting 2.0 von Constantin Gillies, Heft 2, S. 12-15.

• UNICUM / Evonik (04/2009):
  Prof. Dr. Christoph Beck hält den Eröffnungsvortrag zum Thema "Personalmarketing in schwierigen Zeiten- jetzt erst recht? auf dem 9. Unicum Netzwerktreffen bei der Evonik Industries AG.

• Employer Branding Award 2009 (04/2009):
  Prof. Dr. Christoph Beck überreicht den Employer Branding Award 2009 in der Kategorie „Beste Karriere-Website“ an die Audi AG. Der Employer Branding Award wird vom internationalen Marktforschungsinstitut trendence vergeben.

• Audimax Wi.Wi (05/2009):
  Interview mit Prof. Dr. Christoph Beck zum Thema Personalmarketing. Die Besten finden! von Julia Seuser, S. 02-03.

• Personal - Messe München (03/2009)
  Podiumsdiskussion mit Prof. Dr. Christoph Beck, Christian Jost (Hays AG), Patric Cloos (TMP) u.a. zum Thema "Die Kraft der bewegten Bilder - Wie Arbeitgeber mit Videos um die besten Köpfe werben" am 26.03.09

• Personal - Messe München (03/2009)
  Podiumsdiskussion mit Prof. Dr. Christoph Beck, Brigitte Hirl-Höfer (Microsoft), Oliver Maasen (UniCredit Group) u.a. zum Thema: Wie steht es um das Personalimage? am 25.März 2009.

• Süddeutsche Zeitung (28.03.2009):
  Interview mit Prof. Dr. Christoph Beck zum Thema „Was leisten Personalabteilung? von Christine Demmer

• Recruiting convent (03/2009):
  HR-Image – Ein Vortrag auf dem recruiting convent 2009 am 16.03.2009 auf der 3. Insider-Jahrestagung für Recruiter im  Schloss Bensberg

• Energiespektrum (03/2009):
  Führungskräfte dringend gesucht, 03/2009, S. 32-34. Ausführliche Berichterstattung und Ergebnisse über die Studie „Arbeitgeberimage-Energie“ von Prof. Dr. Christoph Beck.

• ew (16.02.2009):
  Personalversorgung in Energieunternehmen ist nicht gesichert, in: ew – das magazin für die energie wirtschaft, Nr. 4, S. 32-33. Ausführliche Berichterstattung und Ergebnisse über die Studie „Arbeitgeberimage-Energie“ von Prof. Dr. Christoph Beck.

• Focus (09.02.2009):
  Interview mit Prof. Dr. Christoph Beck zum Thema Social Networks wie Xing & Co. Karriere trotz Krise, Fokus, 16.02.09, S. 34.

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Vorlesungen:

• Human Resource Management 3./4. Bachelor-Semester
• Human-Resource-Management im Master-Studiengang

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